Etihad Airways bei Middle East HR Excellence Awards 2014 zum "Arbeitgeber des Jahres" gekürt

Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, wurde diese Woche bei den Middle East HR Excellence Awards 2014 in Dubai zum "Arbeitgeber des Jahres" gewählt.

Diese hoch angesehene Auszeichnung wurde im Rahmen eines Galaempfangs in Gegenwart von mehr als 400 erfahrenen HR-Fachleuten aus dem Nahen Osten vergeben. Eine unabhängige Jury beschrieb Etihad Airways als "einen Arbeitgeber erster Wahl, dessen Ausbildungs- und Entwicklungsangebot eine produktive, engagierte und motivierte Belegschaft hervorgebracht haben".

Als eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt zählt Etihad Airways bereits mehr als 22.000 Mitarbeiter weltweit und ist stolz auf die vielen spannenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die sie ihren Angestellten in einem Umfeld aus Performance, Anerkennung und Belohnung bietet.

Mitarbeiter sämtlicher Unternehmensebenen haben Zugang zu erstklassigen Ausbildungseinrichtungen, ständig nehmen über 1.000 Angestellte zeitgleich an Fortbildungsmaßnahmen teil. In diesem Jahr wurde in Abu Dhabi eine weitere Firmenakademie zur Förderung interaktiver und kreativer Lernprozesse eröffnet - mit Wireless-Technologie, audiovisuellen Ausstattungen und praktischen Airline bezogenen Umgebungen wie Check-in-Simulation und Kundenbetreuung. Außerdem wird die Akademie virtuelle Klassenräume bereithalten, in denen die Mitarbeiter computergestützt eine Vielzahl an Aufgaben absolvieren können.

Ebenfalls in diesem Jahr wurde Etihad Airways'' erstes internes Managementprogramm auf internationaler Ebene eingeführt. Es soll besonders qualifizierten Mitarbeitern einen schnellen Aufstieg in Führungspositionen ermöglichen. Die Initiative knüpft an das sehr erfolgreiche zwei- bis dreijährige Graduate Management Program for Emiratis an, das weltweit anerkannte Fertigkeiten vermittelt und theoretische sowie praktische Trainingseinheiten in den VAE und weltweit kombiniert.

Die Jury der Middle East HR Excellence Awards 2014 lobte das Unternehmen zudem für seinen Einsatz bei der beruflichen Förderung der Einwohner der VAE sowie für seine außerordentliche Bandbreite an Mitarbeiter-Benefits.

Dazu zählen etwa der einzigartige, als Flugzeug gestaltete Kindergarten für die Kinder der Mitarbeiter, der Ambulanzdienst für Angestellte, die medizinische Rundumversorgung, Flugvergünstigungen, Wohnzuschüsse, Ausbildungsmaßnahmen und Vergünstigungen bei Freizeitaktivitäten im Land sowie weltweit.

Etihad Airways ermittelt den Erfolg ihrer Bemühungen in Meinungsumfragen unter den Angestellten. Diese haben ergeben, dass 93 Prozent der Belegschaft stolz auf ihre Tätigkeit bei der Fluggesellschaft sind und 92 Prozent bereit sind, mehr als gefordert zu leisten, um so den Erfolg des Unternehmens zu steigern.

Ray Gammell, Chief People and Performance Officer bei Etihad Airways, sagte dazu: "Es freut uns sehr, bei den Middle East HR Excellence Awards 2014 zum "Arbeitgeber des Jahres" gewählt worden zu sein, da sich darin unsere Bekenntnis zu unseren Mitarbeitern wiederkennen lässt."

"Dieser Preis wurde uns verliehen aufgrund unseres Bestrebens, ein Arbeitgeber erster Wahl zu sein, sowohl in den VAE als auch international, indem wir unseren Mitarbeitern weltweite Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, eine Kultur von Leistung und Belohnung sowie einzigartige Benefits anbieten."

Die von Informa Middle East organisierten Middle East HR Excellence Awards 2014 ehren die Erfolge Einzelner, ganzer Teams und Organisationen im privaten wie im öffentlichen Sektor. Die Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahres" wurde von Dr. Nadia Bastaki, Vice President Medical Service bei Etihad Airways, und Ali Al Shamsi, Vice President Abu Dhabi Hub, entgegengenommen.

Am 21. Oktober wurde Etihad Airways außerdem bei LinkedIn zu einem der hundert begehrtesten Arbeitsplätze weltweit gewählt, basierend auf Milliarden von Interaktionen unter den mehr als 313 Millionen Mitgliedern des Netzwerks. Darüber hinaus wurden die Angestelltenausbildungsprogramme der Fluggesellschaft bei den MENA HR Excellence Awards 2014 geehrt, wo sie den Preis für "Distinction in Learning and Development" und ein Exzellenzzertifikat für die "Best Nationalisation Initiative" gewann.


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