https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6753824 Die GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH erweitert ihr Vertriebsteam für Sachverständigendienstleistungen: Seit dem 1. August 2025 ist Lothar Rabeneik neuer Key-Account-Manager und unterstützt die GTÜ-Partner bei der Betreuung von Autohausgruppen und Flottenkunden. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6730871 Raquel Pérez Cuevas übernimmt den Vorsitz des Kontrollrats der DOCa Rioja mit „Ehre und Verantwortung“ und setzt Qualität als oberste Priorität. Die neu gewählte Präsidentin bringt umfassende internationale Erfahrung im Weinsektor mit und möchte eine integrative, dialogorientierte Führung etablieren. Am Dienstag, dem 24. Juni, wurden die neuen Vorstandsmitglieder, die die Bereiche Weinerzeugung und -vermarktung der Rioja für die nächsten vier ... https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6509658 Zürich, 27.01.2025 – Valentin Wullschleger tritt als Director in das Führungsteam von elaboratum suisse ein. Gemeinsam mit Marco Schulz und Karim Weber bildet er eine starke Leitungseinheit, die das kontinuierliche Wachstum und die Innovationsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig sichert. Mit seiner strategischen Expertise wird Wullschleger nicht nur die Weiterentwicklung der Beratungsangebote vorantreiben, sondern auch neue Akzente für die Zusammenarbeit mit Kunden in unterschiedlichen Branchen setzen. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6509239 Zürich, 15.01.2025 – Die Digitalberatung elaboratum suisse stellt die Weichen für weiteres Wachstum: Karim Weber, ein renommierter Experte für datengetriebenes Marketing und Customer Lifecycle Management, übernimmt die Position des Directors in Zürich. Parallel dazu wird Marco Schulz, Geschäftsführer von elaboratum suisse, zum Managing Partner der elaboratum Group ernannt. In seiner neuen Funktion wird er die strategische Entwicklung der gesamten Gruppe vorantreiben, während er weiterhin die Leitung von elaboratum suisse verantwortet. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6482190 Die deutsche Wirtschaft steckt in einem Spannungsfeld: Während der Fachkräftemangel ganze Branchen ausbremst und die Digitalisierung neue Anforderungen stellt, bleibt das Wachstum verhalten. Inmitten dieser Herausforderungen spielt die Staffingbranche eine zentrale Rolle. Mit Milliardenumsätzen, innovativen Lösungen und einer wachsenden Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften erweist sie sich als unverzichtbarer Partner für Unternehmen. Doch welche Trends und Strategien prägen die Branche? Und wie schafft sie es, die Transformation des Arbeitsmarkts aktiv zu gestalten? Aktuelle Entwicklungen und Zukunftsperspektiven einer Branche, die mehr ist als nur Vermittler. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6408204 Zürich, 15 .Oktober 2023 – Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten planen Schweizer Unternehmen auch 2025 Neueinstellungen, vor allem in Zukunftsbranchen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung und IT-Dienstleistungen. Neben Gehaltserhöhungen gewinnen flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsangebote zunehmend an Bedeutung, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6302303 https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6205162 Wenn diese Nachricht nicht korrekt angezeigt wird, klicken Sie hier https://myconvento.com/public/mail_view.php?jid=<<JOB_ID>>&t=2&l=<<SEND_LNG>> . PRESSEINFORMATION 5 Jahre, 500 Mädchen Vorbild-Unternehmerinnen der Initiative FRAUEN unternehmen engagieren sich erneut am Girls´Day in Hessen https://www.primo-pr.com/cms/upload/bildarchiv/frauenunternehmen/GirlsDay_2023_-_Initative_FRAUEN_unternehmen.jpg Girls´Day im letzten Jahr... https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6089080 Eine kürzlich unter Karrieretag-Besuchern durchgeführte Befragung mit rund 500 Respondenten widmete sich dem Themenfeld „Quereinstieg“. Überaus deutlich fiel dabei mit satten 94 Prozent die grundsätzliche Bereitschaft zu einem Quereinstieg aus.  Als wichtigste Anreize dafür wurden von den Befragten ein „höheres Gehalt“ (76 %), eine „kürzere Entfernung zum Arbeitgeber“ (42 %), „mehr Homeoffice“ (36 %) sowie „mehr Urlaub“ (30 %) angegeben. Rund ... https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6071872 Der Landesverband Nord-Küste der Christlichen Gewerkschaft Metall (CGM) und der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein einigten sich bei Tarifverhandlungen in Hamburg auf Entgelterhöhungen. Die Löhne und Gehälter der Beschäftigten im schleswig-holsteinischen Elektrohandwerk werden in zwei Stufen um insgesamt 11 Prozent steigen. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6060952 Durch die Sparplänen der Bundesregierung sehen die Landwirte der Region ihre Wettbewerbsfähigkeit in Frage gestellt. Der Bundestagsabgeordnete des Wahlkreises Bruchsal-Schwetzingen, Olav Gutting ist alarmiert. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6058394 https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6047021 In weniger als fünf Monaten öffnet die FAF Farbe, Ausbau & Fassade auf dem Kölner Messegelände ihre Pforten. Die europäische Leitmesse für Fassadengestaltung und Raumdesign ist 2024 eingebettet in ein neues Messekonzept der drei Fokusthemen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Personalmanagement. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6039945 Zürich, 22 November 2023 – Die internationale Personalberatung Robert Half veröffentlicht ihre Gehaltsübersicht 2024 für die Schweiz. In ihr werden die aktuellen Gehaltsniveaus für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, im kaufmännischen und IT-Bereich ausgewiesen. Darüber hinaus bietet die Gehaltsübersicht fundierte Einblicke über die von Arbeitnehmern stark nachgefragten Benefits und Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einschätzungen dazu, wie sich mehr Lohntransparenz auf die Unternehmenskultur auswirken würde. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/6038799 Benedikt Belger neuer Geschäftsführer am Karthäuserhof Ab 1. Dezember verstärkt Benedikt Belger das Team des VDP.Weingutes. November 2023, Trier – Ab 1. Dezember ist Benedikt Belger zum Geschäftsführer des VDP.Weingutes Karthäuserhof bestellt. Wie das achtälteste Weingut der Welt mitteilt, wird Benedikt Belger das Team um Mathieu Kauffmann, Dominik Völk und Christoph Horbach ergänzen. „Am Karthäuserhof ist es uns besonders wichtig, Tradi... https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/5950621 Nachhaltiges Denken und Handeln ist bei der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH tief im Alltag verankert. Als eine Maßnahme hat die Prüforganisation bereits Ende 2020 die WIN-Charta unterzeichnet. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/5763063 Claudia Waßner von Wirsol Roof Solutions aus Waghäusel ist die erste Frau in Deutschland, die das IHK-Zertifikat zur Fachbauleiterin und Obermonteurin (IHK) erhalten hat. Zusammen mit drei Kollegen hat sie den Zertifikatslehrgang des Instituts Perspektive Handwerk erfolgreich absolviert. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/5736387 Die Photovoltaikbranche leidet unter fehlenden, qualifizierten Montagekräften. Der Photovoltaikdienstleister WIRSOL Roof Solutions wirkt mit dem Solarteur Camp Rhein-Neckar, eine betriebseigene Ausbildungsstelle, dem entgegen. Um noch mehr Arbeitskräfte zu gewinnen und diese qualifiziert auszubilden, hat sich WIRSOL Roof Solutions der Brancheninitiative #OHKW angeschlossen. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/5451574 Gelungener Start in München: ZUKUNFT HANDWERK hat die Erwartungen getoppt. Insgesamt rund 3.700 Teilnehmende verfolgten das Live-Event vom 8. bis zum 10. März im Internationalen Congress Center München (ICM), unter ihnen Handwerkerinnen und Handwerker aus allen Gewerken sowie Vertreter aus Medien, Politik und Gesellschaft. Bundeskanzler Olaf Scholz zeigte sich beeindruckt von ZUKUNFT HANDWERK: „Ich kann Ihnen schon jetzt zusagen: Ich komme im nächsten Jahr gerne wieder. Insbesondere der Messebesuch ist für mich etwas ganz Beeindruckendes“, so der Kanzler nach seinem Rundgang durch den Expo-Bereich. https://www.pr-newscenter.com/public/pm/read/5448590 Olav Gutting unterstützt die Initiative "Ausbildungs-Ass" der Wirtschaftsjunioren. Ziel ist es den Fachkräftezuwachs zu fördern und vorzeige-Ausbildungsstätten zu würdigen. Dabei sollen Unternehmen mit besonders innovativen und kreativen Ausbildungskonzepten mit einem Preisgeld von 15.000 Euro entlohnt werden.