Veröffentlicht am 22.11.2023   ProComm   DE

Robert Half veröffentlicht Gehaltsübersicht 2024

Der Fachkräftemangel prägt den Schweizer Arbeitsmarkt auch 2024. In nahezu allen Positionen steigen die Gehälter weiter deutlich. Neben der Sorge, Mitarbeiter zu halten, sind vor allem die Bedenken gross, Mitarbeiter für die Unternehmen zu gewinnen.

Zürich, 22 November 2023 – Die internationale Personalberatung Robert Half veröffentlicht ihre Gehaltsübersicht 2024 für die Schweiz. In ihr werden die aktuellen Gehaltsniveaus für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, im kaufmännischen und IT-Bereich ausgewiesen. Darüber hinaus bietet die Gehaltsübersicht fundierte Einblicke über die von Arbeitnehmern stark nachgefragten Benefits und Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einschätzungen dazu, wie sich mehr Lohntransparenz auf die Unternehmenskultur auswirken würde.

Neuss - Veröffentlicht von myconvento.com

Julia Meir Lawi, Director und Branch Manager Genf bei Robert Half Schweiz

Dateiname
julia picture.JPG
Größe
82.89 KB
Beschreibung
Copyright

Eva Mahoney, Director Permanent bei Robert Half in der Schweiz

Dateiname
Mahoney.jpg
Größe
414.33 KB
Beschreibung
Copyright

Robert Half Gehaltsübersicht 2024 Schweiz

Dateiname
Robert Half Gehaltsübersicht 2024 Schweiz.pdf
Größe
1238.35 KB
Beschreibung
Copyright
Weitere Meldungen

Prior1 erreicht zweiten Platz bei den DCS Awards 2026 in London

Sankt Augustin, 19.05.2026. Die Prior1 GmbH hat bei den international renommierten DCS Awards 2026 in London den zweiten Platz in der Kategorie „Data Centre Sustainability Innovation of the Year“ belegt. Mit dem IT Container Eco Fix, einem CO₂-optimierten Rechenzentrum aus Holz, setzte sich das Unternehmen als Runner Up in einem starken Wettbewerbsumfeld von insgesamt 13 nominierten internationalen Unternehmen durch.

Nationale Rechenzentrumsstrategie der Bundesregierung: Starkes Signal für den Ausbau, schwaches Signal für die Nachhaltigkeit

Es war ein langer Anlauf. Erst am 18. März 2026 verabschiedete die Bundesregierung ihre Nationale Rechenzentrumsstrategie, Monate nach dem ursprünglichen Zeitplan, mitten in einem globalen Wettlauf um Rechenkapazitäten. Das Dokument ist ambitioniert: Die installierten IT-Anschlussleistungen sollen bis 2030 mindestens verdoppelt, die KI-Kapazitäten sogar vervierfacht werden (1). Kein schlechtes Ziel. Doch wer das Papier genau liest, stößt auf eine beunruhigende Asymmetrie: Beim Ausbau ist die Strategie entschlossen. Bei der Nachhaltigkeit laviert sie.

Trimetis AG übernimmt Warschauer IT-Spezialisten Superdevs

Wien, 29. April 2026. Die Trimetis Gruppe, eine in Wien ansässige Beratungs- und IT-Dienstleistungsgesellschaft, verstärkt ihre Leistungsfähigkeit im Softwarebereich durch eine strategische Übernahme: Mit der erfolgreichen Akquisition des auf Softwareentwicklung und IT-Recruiting spezialisierten Unternehmens Superdevs Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau erweitert Trimetis gezielt seine technologische Kompetenz sowie seine Marktpräsenz in einer der dynamischsten Digitalregionen Europas.

Schulung statt Personalsuche

Von Anja Zschäck, Teamkoordination Personal und Marketing bei Prior1 Der Fachkräftemangel in Deutschland ist strukturell geworden. Laut Bitkom-Studie 2025 fehlen rund 109.000 IT-Fachkräfte (1). Für die Rechenzentrumsbranche ist das besonders kritisch: Der Markt wächst: die Kapazität stieg 2025 um 9 Prozent, das Colocation-Segment sogar um 17,5 Prozent (2). Gleichzeitig gibt es nicht genug qualifiziertes Personal, um diese Infrastrukturen zu planen, zu bauen und zu betreiben. Statt auf eine Entspannung des Arbeitsmarktes zu warten, wählt ein Teil des Sektors einen anderen Weg: systematische Kompetenzentwicklung und Zertifizierung. Prior1 zeigt, wie das funktionieren kann und warum es notwendig ist.

Für die oben stehende Pressemitteilung sowie möglicher Mediadateien ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmeninfo rechts) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton und Informationsmaterialien. Die Convento GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die Convento GmbH gestattet.