Veröffentlicht am 15.10.2024   ProComm   DE

Gehaltsübersicht 2025: Unternehmen planen weiterhin Einstellungen trotz schwieriger Wirtschaftslage

Zürich, 15 .Oktober 2023 – Trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten planen Schweizer Unternehmen auch 2025 Neueinstellungen, vor allem in Zukunftsbranchen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung und IT-Dienstleistungen. Neben Gehaltserhöhungen gewinnen flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsangebote zunehmend an Bedeutung, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen.

Neuss - Veröffentlicht von myconvento.com

Julia Meir Lawi, Director und Branch Manager Genf bei Robert Half Schweiz

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KI und Nachhaltigkeit: Wenn Effizienz auf Energiehunger trifft

Von Philip Grawe, Teamkoordination und Beratung bei Prior1 Generative KI bringt spürbare Effizienzgewinne. Gleichzeitig verbraucht eine ChatGPT-Anfrage bis zu zehn Mal mehr Energie als eine Google-Suche. (1) Für Unternehmen entsteht damit ein komplexes Spannungsfeld zwischen Produktivitätsvorteilen und Nachhaltigkeitszielen. Der Rechenzentrumsspezialist Prior1 zeigt, wie mit diesem Dilemma konstruktiv umgegangen werden kann. Als Gemeinwohl-bilanziertes Unternehmen steht der Mittelständler vor der Herausforderung, KI-Potenziale zu nutzen, ohne die eigenen Klimaziele zu konterkarieren.

AI-Einführung scheitert oft nicht an der Technik, sondern am Menschen

München/Zürich, 24. Juni 2025 – Künstliche Intelligenz hat längst Einzug in die Arbeitswelt gehalten, doch viele Initiativen in Unternehmen bleiben wirkungslos. Die Digitalberatung elaboratum zeigt in dem neuen Whitepaper „Human-Centered AI-Adoption. Ein praxisnaher Leitfaden für eine ganzheitliche und nachhaltige Einführung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen“, warum die erfolgreiche Einführung von AI weit mehr ist als ein Technologieprojekt. Statt auf Tools zu setzen, müssten Unternehmen vor allem den Menschen ins Zentrum stellen. Das Whitepaper bietet einen strukturierten und praxisorientierten Leitfaden für eine ganzheitliche Einführung von AI im Unternehmen.

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