Bonn, 27. Oktober 2014 - DHL Global Forwarding, Freight, weltweit führender Anbieter von Luft-, See- und Straßentransportdienstleistungen, hat seinen multimodalen Service erweitert und Japan an die bestehende Schienenlösung zwischen China und Europa angebunden. Durch den kombinierten Verkehr auf Straße, Schiene und See steht Kunden in Europa und Japan nun ein nahtloser Linienservice zur Verfügung. Waren erreichen somit kostengünstig und umweltfreundlich die Märkte in den Ländern beider Kontinente. "Durch die Anbindung Japans an unser multimodales Netzwerk bieten wir unseren Kunden in Europa und Nordasien einen passgenauen, zuverlässigen und schnellen Service, mit dem sie neues Geschäftspotenzial erschließen, Kosten senken und die Lieferzeiten verkürzen können", so Roger Crook, CEO...
Loyalty Partner ist Top Arbeitgeber 2014
Unternehmensgruppe überzeugt durch ausgezeichnetes Personalmanagement und vielfältige Karrieremöglichkeiten
München, Düsseldorf, 7. März 2014 - Die Loyalty Partner GmbH erhält erneut das unabhängige Gütesiegel "Top Arbeitgeber Deutschland". Die zur American Express gehörende Muttergesellschaft von PAYBACK, emnos und Loyalty Partner Solutions (LPS) wurde damit bereits zum 8. Mal durch das Top Employers Institute für eine herausragende Personalstrategie und -praxis ausgezeichnet. Loyalty Partner beschäftigt über 600 Mitarbeiter am Hauptsitz in München. Tochtergesellschaften existieren nicht nur in Europa, sondern auch in Indien, Mexiko und den USA. "Loyalty Partner bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens fördert und ausbildet. Das breite Spektrum innovativer HR-Programme reicht hier von primären und sekundären Benefits über die Arbeitsbedingungen bis hin zu einem professionellen Leistungsmanagement", urteilt Dennis Utter, Regional Director Germany, Austria, Switzerland & Poland des Top Employers Institute.
Dr. Benedikt Morsey, Leiter Human Resources bei der Loyalty Partner Gruppe, sieht mit der Auszeichnung das Personalmanagement bestätigt: "Das Ergebnis freut uns sehr. Es zeigt, dass wir mit unserer Personalarbeit richtig liegen. Unseren Erfolg verdanken wir hoch qualifizierten Mitarbeitern und unserer besonderen Unternehmenskultur. Wir stellen hohe Anforderungen und belohnen unsere Mitarbeiter dafür. Durch eine leistungsorientierte Vergütung, gemeinsame Zielformulierungen und attraktive Zusatzleistungen schaffen wir besondere Anreize. Wir bieten Freiräume, eigenverantwortliches Arbeiten und setzen explizit auf partnerschaftliches Miteinander. So erzielen wir auch abseits finanzieller Aspekte eine hohe Motivation bei unseren Mitarbeitern."
Das Top Employers Institute bewertet das Personalmanagement u.a. anhand der Kriterien Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur Management. Hier erfahren Sie mehr über das Top Employers Institute und das Top Arbeitgeber Zertifizierungsprogramm: www.top-employers.com
Kontakt:
Nina Purtscher
Head of PAYBACK PR
PAYBACK GmbH
Theresienhöhe 12
80339 München
49 (0) 89 997 41 - 206
nina.purtscher@PAYBACK.net
Neuss - Veröffentlicht von myconvento.com
Hamburg, 24.10.2014 - Als Reaktion auf die Detox-Kampagne von Greenpeace verpflichtet sich der Hamburger Kaffee- und Handelskonzern auf einen Fahrplan zur Entgiftung der Textilproduktion. Tchibo veröffentlichte heute eine entsprechende Erklärung. Ein von Greenpeace-Aktivisten bundesweit in 35 Städten geplanter Protest wurde daraufhin kurzfristig abgesagt. Die unabhängige Umweltschutzorganisation Greenpeace hatte am Donnerstag Untersuchungsergebnisse über Chemikalien in Kinderkleidung und Kinderschuhen verschiedener Discounter veröffentlicht. Dabei hatte Tchibo schlecht abgeschnitten. "Tchibo zeigt sich mit dieser Entscheidung als Vorreiter bei den Discountern. Wir erwarten, dass Aldi, Lidl, Rewe und Penny nun nachziehen", sagt Kirsten Brodde, Textilexpertin bei Greenpeace. Auf der Greenpea...
Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, fliegt ihr neues Ziel Dallas/Fort Worth in den USA im nächsten Jahr noch öfter an. Aufgrund der großen Nachfrage durch Geschäfts- und Urlaubsreisende wird diese Langstrecke ab 16. April 2015 täglich angeflogen. Dallas/Fort Worth in Texas ist ab 3. Dezember 2014 Teil des globalen Streckennetzes von Etihad Airways und wird zunächst dreimal wöchentlich angeflogen. Dies ist nach New York, Washington DC, Chicago, Los Angeles und San Francisco (ab 18. November 2014) das sechste Flugziel in den USA. Auf der Route wird eine Boeing 777-200LR mit 8 Plätzen in der First Class, 40 in der Business Class und 177 in der Economy Class eingesetzt. Die erhöhte Frequenz führt zu besseren Anbindungen ...
Etihad Airways, die nationale Fluggesellschaft der Vereinigten Arabischen Emirate, wurde diese Woche bei den Middle East HR Excellence Awards 2014 in Dubai zum "Arbeitgeber des Jahres" gewählt. Diese hoch angesehene Auszeichnung wurde im Rahmen eines Galaempfangs in Gegenwart von mehr als 400 erfahrenen HR-Fachleuten aus dem Nahen Osten vergeben. Eine unabhängige Jury beschrieb Etihad Airways als "einen Arbeitgeber erster Wahl, dessen Ausbildungs- und Entwicklungsangebot eine produktive, engagierte und motivierte Belegschaft hervorgebracht haben". Als eine der am schnellsten wachsenden Fluggesellschaften der Welt zählt Etihad Airways bereits mehr als 22.000 Mitarbeiter weltweit und ist stolz auf die vielen spannenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die sie ihre...