Von Philipp Spreer, Verhaltensökonom und Managing Partner bei der Digitalberatung elaboratum Die Weihnachtszeit ist für den E-Commerce eine Zeit hoher Umsätze, doch nach Weihnachten steigt die Retourenquote rasant. Die hohen Rücksendezahlen belasten die Umwelt und die Wirtschaftlichkeit der Händler*innen. Wie können Onlinehändler*innen diesem Trend entgegenwirken und nachhaltigen Erfolg sichern?
St. Augustin, 11.12.2023. Nach einem herausfordernden, aber erfolgreichen Jahr 2023 richtet Prior1 seinen Blick auf die Zukunft. Die Geschäftsführer Stefan Maier und Tobias von der Heydt legen ihre Visionen für 2024 dar und zeigen auf, wie Prior1 seine Rolle als Vorreiter in der Rechenzentrumsbranche weiter ausbauen wird. Dabei stehen Anpassungsfähigkeit, Innovation und ein nachhaltiges Wachstum im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.
Rechenzentren dürfen in der modernen hoch-digitalisierten Welt nicht ausfallen. Viele der 30.000-50.000 Rechenzentren, Serverräume und Serverschränke in Deutschland sind allerdings in die Jahre gekommen und entsprechen weder den heutigen Sicherheitsstandards noch den hohen Ansprüchen an die Energieeffizienz. Viele Unternehmen stehen somit vor der Frage: Neubau oder Ertüchtigung? Immer mehr entscheiden sich für die Ertüchtigung, den RZ-Refit.
St. Augustin, 14.03.2023. Feuerwehren und andere örtlich zuständige Stellen verlangen von den Planern von Brandmeldeanlagen den Nachweis der nötigen Zertifizierung. Denn Brandmeldeanlagen haben eine unverzichtbare Funktion beim Schutz von Rechenzentren und Serverräumen und müssen dementsprechend normgerecht geplant und gebaut werden. Die Nachfrage nach zertifizierten Unternehmen ist hoch. Prior1 hat daher nun die Zertifizierung für die Planung von Brandmeldeanlagen erfolgreich durchgeführt.
Der vom Bundeskabinett beschlossene Referentenentwurf für das geplante „Gesetz zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Änderung des Energiedienstleistungsgesetzes“ (EnEfG) ist in Hinblick auf Rechenzentren ein Einstieg – ein erster Schritt hin zu mehr Energieeffizienz und Klimaschutz. Der Entwurf greift bei einigen Themen bereits tief in betriebliche Entscheidungen und Prozesse ein, während er bei anderen noch zu wenig detailliert definiert ist. Es ist jedoch klar, dass das neue Gesetz nicht nur die Rechenzentren der öffentlichen Hand, sond...
St. Augustin, 21.06.2023. Zum elften Mal wurde der regionale Mittelstandswettbewerb Ludwig ausgetragen und hat erneut für Aufsehen gesorgt. Die Prior1 GmbH aus Sankt Augustin wurde als Gesamtsieger ausgezeichnet. Die Jury war sich bei der Jurysitzung einig: In allen Kategorien konnte Prior1 durch beeindruckende Antworten überzeugen.
St. Augustin, 19.09.2023. Der September ist ein Jubelmonat für Prior1. Der Spezialist für betriebssichere und effiziente Rechenzentren feiert sein 15-jähriges Bestehen und blickt zurück auf eine Reise von stetigem Lernen, Entwicklung und Engagement für das Gemeinwohl. Auch in Zukunft will Prior1 weiterhin Pionierarbeit leisten.
Die Rechenzentrumsbranche steht vor einer beispiellosen Herausforderung: die Verbesserung der Energieeffizienz und der Klimabilanz. Das PeerDC-Projekt, initiiert vom Umweltbundesamt, hat sich zur Aufgabe gemacht, ein öffentliches Register für die Energieeffizienz von Rechenzentren zu schaffen. Doch warum ist Transparenz in diesem Bereich so wichtig?
Spreitenbach, 24. November 2023. Nach der Auszeichnung als „Excellence in Marketing Partner of the year 2022“, setzt DataStore AG ihre Erfolgsgeschichte fort und erhält die prestigeträchtige Auszeichnung als „Top Distributor Switzerland 2023“. Die feierliche Verleihung dieses renommierten Awards fand im Bierhübeli in Bern statt, wo die Erfolge von DataStore in einem angemessenen Rahmen gewürdigt wurden.
Zürich, 22 November 2023 – Die internationale Personalberatung Robert Half veröffentlicht ihre Gehaltsübersicht 2024 für die Schweiz. In ihr werden die aktuellen Gehaltsniveaus für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, im kaufmännischen und IT-Bereich ausgewiesen. Darüber hinaus bietet die Gehaltsübersicht fundierte Einblicke über die von Arbeitnehmern stark nachgefragten Benefits und Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einschätzungen dazu, wie sich mehr Lohntransparenz auf die Unternehmenskultur auswirken würde.